株式会社地域科学研究所について

都心で働くデメリット

上京して大学に進学している大学生だと、将来的に地元に戻って就職すべきか悩むこともあるでしょう。
都心のほうが就職先も多く大手企業の採用のチャンスも多いなど、何かとメリットも多いものですが、都会でこの先ずっと暮らすことを考えると、地元に戻ったほうが良いのではと考えるものです。

一度就職すると、そのままそこで結婚して住居を構えたり、職場でキャリアアップして会社を辞められなくなったりしますので、そうなるとますます地元に戻るチャンスがなくなります。

しかし都心で住居を構える場合、家賃の安いエリアを選ぶと通勤時間がかかったり、職場まで近いエリアを選ぶと家賃が高くなるなど、何かを我慢しなくてはならない状況になります。

また、人の多く集まる都心では企業の従業員数も多く、出世競争に巻き込まれることも少なくありません。大手企業だと派閥争いなどに悩まされることも多いでしょう。
ストレスがたまっていると自宅でも心を休めることができず、家族との関係が悪化することも考えられます。
共働きをしている夫婦がほとんどなので、お互いにストレスをためていることが多く、お互いの主張ばかりしあってしまい、ケンカが絶えなくなることもあるでしょう。

地元なら給与は安いかもしれませんが、通勤に時間をとられることもなく、満員電車にストレスを感じることもありません。自分の時間を持つことができるので、家族と過ごす時間が増えたり、趣味に費やせる時間も持てることでしょう。

地方にもデメリットはある

もちろん地方で働く上でもデメリットは多くあります。まず何よりも、都心より圧倒的に企業数が少ないので、募集者数が少ないというデメリットがあります。人気企業や優良企業の就職倍率は都心より高くなることも多く、希望の就職先に採用されないことが考えられます。

また、地方は交通アクセスが悪いことが多いため、必ず自家用車が必要になるというデメリットもあります。場所によっては電車が通っておらず、バスも1時間に数本ということもめずらしくないので、通勤に車が必須アイテムとなります。

地方で働く場合、ある程度の拠点をもっている会社がおススメです。成長企業であると活動しやすい場所に拠点を設置するため、利便性の良い場所にオフィスを構えていることが多いようです。

株式会社地域科学研究所は西日本で8箇所に拠点を設けているおススメの企業です。急成長している企業だといきなり業績が下がる恐れもありますが、地域科学研究所は創立40年の老舗企業で信頼と実績を得ている企業なので、西日本地域でもかなり安定している企業といえるでしょう。

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地元就職する前に気を付けたいこと

地元でのUターン就職を考えている場合、少しでも優良企業を見つけたいと思うものです。しかし地元の就職情報を手に入れることは難しいため、どのような企業か分からず就職してしまうこともあります。

入社してからブラックだったと分かった場合、すぐに退職することもできず強制労働を強いられて体を壊してしまうことも考えられます。できるだけブラック企業に就職せずに済むよう、就活時に優良企業かどうかを見極めたいものです。

気を付けなくてはならないのが、地元企業ならではの特徴です。待遇面や条件面が整っていたとしても、多少のサービス残業は当たり前だったり、早朝に出社して掃除や朝礼をすることが慣例になっている会社も少なくありません。

大手企業の場合、労働法に抵触することは避けますが、地元企業は仲間意識が強いという特徴もあるので、本当は社員が不満に感じていても口に出すことができず、それが常識になっていることもあります。
労働法に違反していることと分かっていても、それを労働局に報告すると自分が解雇されてしまう可能性が高いので、我慢している人も多いのではないでしょうか。

地元の中小企業にありがちなことですが、ある程度の規模の大きな地元企業でもこうした風習がありますので、就職前に必ずOB訪問や会社訪問をするなどして、会社の内情をチェックしておいたほうが良いでしょう。

働くなら社員を大切にしてくれる地元企業を選ぼう

地元で就職する場合、社員をどれほど大切にしているかをチェックするようにしましょう。年間休日や福利厚生が充実している、給与水準が高いなど、比較する点はいろいろありますが、中でもチェックしたい点は社内研修が充実しているかどうかです。

社員を大切にしている会社は社員教育にかけるお金を惜しまず、研修や資格取得のために予算をかけています。

株式会社地域科学研究所は九州を拠点に展開している企業ですが、社員教育に熱心な会社として知られています。社員のための研修予算を組んでおり、一人当たり30万円もの予算を与えているといいます。

社内研修はもちろん、社員が新たな知識や技術を学びたい場合は海外研修も視野に入れており、これまで何人もの社員を海外研修に送り出している実績があります。
会社が押し付けるのではなく、社員の学びたい気持ちを重視しており、本人たちが学びたい研修を受けることが可能となっているのだそうです。
地域科学研究所は全体会議も年に5回行っており、全社員で集まってこれから必要になってくる技術や不足している知識などをディスカッションすることで、社員の意識を高めているようです。

地元の優良企業の見分け方

地元で就職先を見つける場合、少しでも安定した優良企業を探したいと思うのは当然です。新卒の場合、特にその思いは強いのではないでしょうか。
残念ながらどこにでもブラック企業というのは存在していますので、できればそうした企業に応募しないよう、事前にしっかり企業情報をチェックしておきたいものです。

優良企業は社員が公私ともに充実できる環境を作っていることが多いので、休みや福利厚生が充実している傾向が高いようです。
週休二日制で祝日や年末年始、お盆休みなども休みであれば、年間休日はかなり充実している会社といえるでしょう。
週休二日制と記載していても実際には隔週休だったり、会社スケジュールによることもありますので、まずは年間休日数を確認するようにしましょう。

最近はみなし残業制度を取り入れている企業も多いですが、みなし残業時間数を明確に記載して、みなし時間を超過した場合の残業手当などについても説明をしている企業なら、サービス残業を強いられる可能性は低いといえます。
残業が発生しやすいIT関連の職種や営業職などは、入社前にしっかりチェックが必要です。

また、上場している企業なら会社の決算書を公表していることが多いので、チェックしておきましょう。赤字の続いている会社だと事業縮小することなども考えられるので、リストラを起こす可能性もあります。

地元企業の場合、企業情報があまり手に入らないという点もあるので、OB訪問は必ずするようにしましょう。面接では聞くことのできない会社の実情などを聞くことができますので、優良企業かどうかの判断材料になるのではないでしょうか。

将来性の期待できる地域科学研究所

地元で就職するなら、成長を続けている企業がおススメです。急成長している企業は成長が止まったときのリスクが高いので怖い一面もありますが、コツコツと地元で成長を続けている企業はねらい目といえます。

西日本地域なら九州の株式会社地域科学研究所という会社をチェックしてみてはいかがでしょう。同社は創立40年を超える企業で、九州でも実績の高い老舗企業です。
地域の問題を解決するICTソリューションを提供している会社で、西日本地域の自治体からは厚い信頼を得ているようです。

会社規模を大きくすることよりも社員教育に力を入れており、少しずつ拠点を増やしている成長株企業のようです。
現在では大分本社を中心に、福岡や鹿児島、熊本や沖縄、香川や徳島、和歌山など8箇所に拠点を設けており、西日本の学生からも就職希望先として注目されている会社です。

地元で働くという選択肢

都心で長く働いていると毎日の通勤ラッシュや会社での出世競争、複雑な人間関係などに悩まされ、心も体も疲れ切ってしまうことがあります。ストレスがたまりすぎると自律神経が乱れ、体調を壊してしまうこともあるでしょう。

実家から遠く離れていると親の老後の心配などもあり、いつかは地元に戻らなくてはと将来に不安を感じ、それがストレスになっている人もいるようです。

都心には仕事も多く利便性も良いですが、心豊かな生活を送れるかというと疑問を抱く人も多いことでしょう。
しかし、地元で働きたいと思っても求人数も少なく、年収も下がってしまうのではないかと不安も感じるものです。

地元で就職すると生活水準が下がると考える人も多いですが、地価が安いため住居費が都心よりかからず、食材などの物価も安いので、都心での生活水準とそれほど差がないことが多いようです。

たとえ収入が下がったとしても支出が低くなることと、実家が近いことで援助をしてもらえることも多く、都心よりも満足のいく生活ができることのほうが多いのではないでしょうか。
実家で暮らした場合は家賃もかからないので、逆に貯蓄がしやすいというメリットもあります。

また、地元には家族だけでなく幼馴染や学生時代の友だちも多くいるので、プライベートを満喫することができます。都心で生活していると、休日は自宅でこもりがちなことも多いですが、地元だと家族や友だちと食事に出かけたり、遊びに行くことができますので、プライベートの満足度はかなり高いといえるでしょう。

九州なら地域科学研究所がおススメ

九州地方が地元なら、株式会社地域科学研究所への就職を考えてみてはいかがでしょうか。大分県に本社のある会社ですが、その他にも熊本や鹿児島、福岡や沖縄、香川や徳島、和歌山などにも事業所があるので、九州地方が地元の人におススメの会社です。

自治体向けのICTソリューションを提供しており、地域貢献に取り組んでいる会社です。とても社員を大切にしている会社で、社員育成に一人当たり30万円もの高額な予算をかけていることが特徴です。社員が新しい知識や技術を取得したい場合、海外への研修を許可することもあるようです。

地域のまちづくりのためのシステム開発や構築を行っており、自治体ごとのニーズに合わせたシステム作りが自治体からも好評を得ているようです。
独自の地理情報システムを主軸に、公共施設管理システムや現地調査システム、スマートフォンアプリなどを手掛けており、システムを通して自治体のまちづくりに貢献している会社だと言えます。

九州にUターン就職するなら

大学卒業後は地元に戻って就職するつもりなら、都心での就職活動より早めに行動する必要があります。
大学が東京で地元が九州の場合、移動のための交通費だけでも高額な費用が必要になるので、就活解禁になる前から準備をしておいたほうが良いでしょう。

Uターン就職は都心での就職と違い、求人情報が入手しにくいといった点があります。都心では一斉に企業が大学に求人を出すことが多いですが、地元の企業は中堅どころも多いので、大学に求人を出さないケースも少なくありません。

大学に求人を出していない企業の中には、優良企業や成長企業も多く含まれているので、自分でその求人を探す必要があります。
できれば就活解禁する1カ月前くらいに実家に戻り、ハローワークや求人サイトなどを駆使し、就活先をピックアップしておくと良いでしょう。

特にハローワークは採用にお金をかけたくない中小企業がたくさん求人を掲載していますので、意外な掘り出し物を見つけられることもあります。
求人量も豊富なので、地元ではハローワークを活用すると、良い就職先が見つけられるかもしれません。

求人サイトも多くの求人を募集していますが、気を付けなくてはならないのが大手企業の募集も多い点です。大手企業は転勤可能な人材を募集していることが多いので、採用されたとしても他の地方勤務になってしまうことも考えられます。大手企業に就活する場合は、地元勤務が可能かどうかを確認しておきましょう。

新卒を募集している企業をチェックしよう

九州で就活する場合、まずは新卒募集をしている企業を探さなくてはなりません。多くの企業が求人を出していますが、中でもおすすめなのが株式会社地域科学研究所です。
地域向けのICTソリューションを自治体に提供しており、地域への貢献度が高い会社です。

新卒の定着率が90パーセントと高く、年間休日や福利厚生が充実している九州の優良企業です。
毎年4月に説明会を行っており、面接が5月、内々定は6月に出るケースが多いようです。

地域科学研究所は産休や育休、介護などの制度も積極的に取り込んでおり、地元で長く働けるよう社員の生活を大切にしている会社だといえます。
説明会も単独で行っているので、合同説明会とは別にスケジュールを組みやすいのではないでしょうか。

地元の企業は即戦力を求めていることも多いので、新卒よりも転職者を募集している場合がありますが、未経験者でも可能であれば新卒でも採用してくれるチャンスはあります。そうした企業には、就活前に新卒でも応募可能かどうかを確認しておくと良いでしょう。